微论语打造阳光申博sunbet雨露般的人才环境

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  人才是科学发展的第一资源。当前,无论是推进供给侧结构性改革、还是加快培育新动能,人才的支撑引领作用越来越重要,我们比以往任何时候都迫切需要人才,调动一切力量、利用一切资源推进高质量招才引智既是当务之急、也是长远之策。

  橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳,自然环境如此,人才环境亦是如此。好的用人环境,对内产生凝聚力、鼓舞力和驱动力,对外产生影响力、竞争力和吸引力,为此,创造有利于人才成长的环境至关重要。

  省委书记刘家义指出,“各级领导干部特别是主要领导干部,是招商引资、招才引智的第一环境”。要让“第一环境”成为人才的阳光雨露,促使各类人才人尽其才、才尽其用、用得其所。

  要做到放心、放手、放胆使用人才。放心,就是用人不疑,大胆使用人才,要做人才的“后勤部长”,切实帮他们解决困难,解除他们的后顾之忧;放手,就是让人才全身心地干好工作,在他们遇到困难时,要多鼓励、多帮助,千方百计创造良好的学习、工作和生活条件,不嫉贤忌能,不求全责备;放胆,就是要“鼓励创新,容忍失败”,人都有弱点,人才也不例外,对待人才的弱点和工作中的失误,要出于公心,有肚量、有胸怀,要鼓励干事、宽容失败。

  要有尊重人才的观念、求贤若渴的精神,各级干部特别是主要领导干部要当好伯乐,切实做到爱才、识才、用才,给人才发展机会,让他们在干事创业中体现人生价值,实现人生目标。要让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,有地位的更展其才。对那些想干事、能干事、干成事、不出事的各类人才,要打破条条框框,大胆、及时、破格使用,为各种各样的人才提供广阔的用武之地。

  “国以才立,政以才治,业以才兴”,让我们营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才环境,让各类人才为我市的发展再立新功。

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